超级详细凯发天生赢家一触即发(中国)360百科

　　凯发首页官网登录★★，链条导轨聚乙烯板天生赢家 一触即发★★，凯发天生赢家一触即发★★，凯发★★， 从全面预算★★、绩效评价★★、薪酬体系设计到公务用车改革★★，从内部市场化改革到与外部市场接轨★★，改革与太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）如影随形★★，催生着太钢的蜕变与成长★★。

　　 从2014年年初开始★★，太钢扎实推进以市场为导向★★、以创造价值为中心的管理机制和流程变革★★，撬动内部和外部的活力杠杆★★，加快由生产经营型向价值经营型转变★★，拉开了新一轮深化改革的帷幕★★。太钢形象地将此轮改革概括为“三力”——传递市场压力★★、增强干部动力凯发app手机版下载★★、激发全员活力★★。

　　 面对严峻的钢铁行业形势★★，太钢一只眼睛“盯”市场★★，瞄准附加值高的产品★★，另一只眼睛“盯”成本★★，尽可能的将生产成本降下来凯发app手机版下载★★。在采访过程中★★，上到董事长下到一线工人★★，“降成本★★、跑市场”是使用频率最高的一个词★★。

　　 太钢型材厂牛瑞新对此事理解得最深★★：“技术人员★★、管理人员和关键操作人员都要跑市场★★，切身感受市场和客户需求★★，从中发现自己的问题★★，找到自己的定位★★。”

　　 他接着说★★：“刚开始时★★，大家还有些不理解★★、不情愿★★，因为多年来★★，跑市场★★、拿合同一直是营销部门的事”★★，他回忆说★★，“不跑不知道★★，一跑吓一跳★★，与用户面对面接触后才真正明白火龙骑士动画片★★，市场形势很严峻★★，用户要求很苛刻★★，只有比别人多走一步★★，快走一步★★，才能抢回一个单子★★。”

　　 产销研联合出击市场★★，将企业与市场的距离无限拉近★★，不仅巩固了困难形势下的客户关系★★，更重要的是★★，一条条市场信息和一个个客户需求回到了厂里★★。在价值经营和价值创造的驱动下★★，型材人找到了品种优化升级的方向凯发app手机版下载★★。

　　 今年上半年★★，太钢型材厂质量异议同比降低了60%还多火龙骑士动画片★★，接踵而至的订单★★，让型材厂职工尝到了市场化改革的甜头★★。

　　 对于公司倡导的全员营销理念★★，太钢不锈热轧厂有着自己独到的理解★★。他们认为火龙骑士动画片★★，全员营销是要让所有的职工都能站在用户的角度考虑问题火龙骑士动画片★★，都能在面对一份订单时多问几个为什么★★，真正理解用户的需求★★，把好自己的关口★★，让每一个用户满意★★。

　　 一位对市场和客户感受颇深的技术人员给记者讲了一个故事★★。有一次★★，厂里接到一个明确标着要求宽度为1449毫米的“奇怪”订单★★。客户为什么要订如此精确度的钢板★★，难道1450毫米的板子不可以用吗？要是在过去★★，谁都不会在意★★。而现在★★，遇到不理解的订单★★，大伙都有了问个究竟的习惯★★。经过与客户沟通★★，终于明白了★★。原来★★，这是客户的一个出口订单★★，老外做设计时度量单位用的是“英寸”★★，客户为了方便厂家★★，就转换成了国内的度量单位毫米★★，也就有了这个“奇怪”的数字★★。

　　 疑问打消了★★，客户的认真程度也教育了厂里的职工★★，大伙干起活来心气也顺多了★★。久而久之火龙骑士动画片★★，“用户有毛病”的口头禅在厂里越来越少了★★。因为★★，大家的心与用户的心贴在了一起★★。

　　 太钢营销部部长尚佳君说★★：“困境是倒逼企业进行改革创新的契机★★，可以说★★，目前太钢市场化改革形成的体制高地锻造了太钢新的竞争力★★。”

　　 市场的出口找到了凯发app手机版下载★★，如何降低生产成本★★，锻造全流程竞争力★★，太钢的动作从容而有力★★。

　　 在太钢的预算表上★★，有两个最重要指标★★，除了盈利★★，另外一个则是降本增效★★。眼下凯发app手机版下载★★，盘活资源★★、物尽其用★★、降低成本在这样一个“双千亿”企业中显得异常重要★★。

　　 在太钢不锈热轧厂★★，流传着一个“特护”链条的感人故事★★。原来★★，加热炉每次出钢开启炉门时★★，炉口上方的链条都要承受近千度的炙烤★★，而这样的开启平均每天要有300次以上★★，加之链条受炉内灰尘的侵蚀★★，致使链条的损耗很大★★，更换频繁★★。

　　 以往★★，谁都没有太在意链条更换的事★★，该换就换★★，没什么说的★★。但是现在★★，厂保障机械一组的职工算起了细账★★：一根链条并不值几个钱★★，但更换链条需要停炉降温★★，每换一次★★，就要损失近10个小时的生产时间★★，还会影响质量★★。

　　 为了减少链条更换★★，他们开启了对本已超周期服役链条的特护之路★★。一根链条由44节链子组成★★，每一节链子上又有8个链板★★，链条长期在高温条件下运行★★，链板销孔磨损严重★★，有的链板已经拉长变形甚至断裂火龙骑士动画片★★，必须拆掉坏链板重接链条★★。

　　 过去是一个链板变形和断裂了★★，就更换整根链条★★。现在★★，要更换损坏的链板★★，延长链条的使用寿命★★，这下区域负责人尹韩勇可受苦了★★，对炉内链条的日常点检成了他重中之重的工作★★。特护的这段时期★★，尹师傅每天要上炉顶点检好几次★★，仔细观察每一块链板★★、每一条销子★★，及时加注润滑油……完成一个检查过程★★，至少需要等待炉门开启两次以上★★，这也就意味着他要被炽热的炉温烤上两次★★。

　　 尹师傅受苦不说★★，班组组织更换链板则更是人所共知的苦差事★★：任何一块链板对不准链条就接不起来★★，一个销子没有穿好★★，活儿都是白干★★。必须一节一节地找★★、一片一片地对★★，再一环一环地检查确认★★。这些操作都需要在炉口上方的高温环境里完成★★。每一次作业说起来是由4个人共同完成★★，其实是两人一组倒着干★★，他们在与高温拼体能★★、拼速度★★、拼耐力★★。

　　 辛苦换来了收获★★：就这样修修补补凯发app手机版下载★★，这根链条硬是坚持了22个月★★。而以往★★，最长时间也不会超过一年★★。

　　 职工们说★★，接链条的活儿受苦不少★★，但省下了大量时间★★，不耽误生产★★，不影响质量★★，“看到眼下这市场行情★★，厂里经营又这么难★★，我们虽苦了些火龙骑士动画片★★，但值得★★！”太钢董事长★★、党委书记李晓波说★★：“这不是简单的换链条与接链条★★，而是一种精神★★，一种主动进取火龙骑士动画片★★、顽强拼搏的精神★★，是生动而实在的主人翁精神★★。”一个简单的链条“特护”故事★★，让我们找到了不锈热轧厂绝处逢生的线;算明白账★★，干明白活★★，这就是太钢推行的价值内部市场化改革★★，一根链条增强了每个人降本增效的责任意识★★，更逼着他们从生产向经营转变★★。

　　 改革教育了职工★★，也让企业在艰难的形势下奋力前行★★。今年上半年★★，太钢不锈钢产量同比增长4.2%★★，其中出口同比增长3.5%★★，改革正在成为太钢全员的自觉行动★★。