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　　凯发k8娱乐官网入口ღღ✿，凯发ღღ✿，凯发天生赢家一触即发ღღ✿。凯发首页官网登录ღღ✿！天生赢家 一触即发ღღ✿，聚乙烯板ღღ✿。链条导轨ღღ✿，“过去常说ღღ✿，教会徒弟饿死师傅ღღ✿，现在是徒弟越多ღღ✿，荣誉越多ღღ✿；过去是师徒如父ღღ✿，现在科室的每个年轻人都是各位师傅的‘孩子’凯发k8娱乐手机app下载ღღ✿。”东风本田汽车有限公司二工厂涂装2科系长朱显军深有感触地说道ღღ✿。

　　朱显军ღღ✿，全国五一劳动奖章获得者ღღ✿，享受国务院政府特殊津贴的工厂首席技师ღღ✿。在东风本田工作近20年ღღ✿，他推动建立企业“设备预防保全体系”ღღ✿，提升东本涂装工艺水准ღღ✿，攻克多项技术难关ღღ✿。

　　在他的带领下ღღ✿，东风本田保全领域涌现出了一批又一批高技能人才ღღ✿，他们在各工厂发光发热ღღ✿。2023年10月底ღღ✿，作为东风本田首个工匠创新工作室ღღ✿、湖北省级创新工作室ღღ✿，朱显军（劳模ღღ✿、工匠）创新工作室正式挂牌ღღ✿。“让创新工作室成为技术创新的‘摇篮’和人才培养的‘孵化器’ღღ✿，是我不懈的追求ღღ✿。”朱显军说ღღ✿。

　　目前ღღ✿，朱显军（劳模ღღ✿、工匠）创新工作室成员共有10名ღღ✿，他们平均年龄33岁ღღ✿，是一支年轻且职业素养很高的团队ღღ✿。

　　技术攻关是工作室的一条工作主线ღღ✿。朱显军介绍道ღღ✿，创新工作室虽然才挂牌ღღ✿，但早在2020年便建立了相关的制度凯发k8娱乐手机app下载ღღ✿，确立了运行机制ღღ✿，当时是“东风汽车集团有限公司职工（劳模ღღ✿、工匠）创新工作室”ღღ✿。朱显军坚持定期梳理生产技术难题ღღ✿，以项目带动的形式开展技术攻关ღღ✿，达到确保设备开动率ღღ✿、强化产品质量ღღ✿、选人育人树人的效果ღღ✿。

　　事实证明ღღ✿，这个做法很有效ღღ✿。近年来ღღ✿，工作室成员先后承担了东风本田二工厂14项课题（产出实物改善成果13件ღღ✿、数字化改善成果1件）ღღ✿。工作室在技术攻关和创新创效上自主研发了很多“出圈”神器ღღ✿，“涂装2科输送链链条节距视觉检测设备”就是之一ღღ✿。

　　在涂装2科ღღ✿，采用链条传动的地方有很多ღღ✿，如前处理ღღ✿、电泳空中悬链ღღ✿、电泳烤炉ღღ✿、密封胶烤炉ღღ✿、烘干烤炉等ღღ✿，都是科室的重点关键设备ღღ✿。以往的链条检测采用的是人工拉卷尺的测量方法ღღ✿，测量方式比较粗犷ღღ✿，精度低ღღ✿，虽然可以记录推头之间链条的节距ღღ✿，但无法精确到单个异常的链节ღღ✿。能否有更好的方法来应对呢？工作室成员以此为课题ღღ✿，展开分析和调试ღღ✿。

　　他们经过不断地调试ღღ✿，自主开发了链条节距视觉检测设备结合视觉图像技术ღღ✿，因为是非接触测量ღღ✿，所以不会对人身安全造成伤害ღღ✿，同时减少了人工操作ღღ✿，节省了劳动力成本ღღ✿。并且ღღ✿，相机视觉工作期间生成的所有测量数据ღღ✿，都可以独立复制或者通过网络连接复制出来ღღ✿，便于设备维护的统计和分析凯发k8娱乐手机app下载ღღ✿，实现数字化统计管理ღღ✿，可谓是一举两得ღღ✿。

　　在创新工作室ღღ✿，类似的技术工艺案例还有很多ღღ✿。通过技术攻关ღღ✿、创新改善ღღ✿，今年设备维修费用较去年降低了60%ღღ✿，不仅节约了成本ღღ✿，同时大大提升了生产效率ღღ✿，提高了产品质量ღღ✿。

　　除了技术攻关ღღ✿，人才培养也是工作室的一大工作主线ღღ✿。提到这ღღ✿，朱显军掩饰不住内心的喜悦ღღ✿。很多跟朱显军学习过的后辈都愿意喊朱显军“师傅”ღღ✿。现任保全1班班长严子俊便是其中一位ღღ✿：“‘朱系’在我心目中是一个技术全面ღღ✿、善于思考ღღ✿、能够带领同事一起拼搏的人”ღღ✿。

　　今年10月ღღ✿，严子俊在日常巡检的时候发现匿踪库卡隆套装ღღ✿，科室的一个循环泵出现了异响ღღ✿，在没有百分百把握之前ღღ✿，谁都不敢轻易动手ღღ✿。就在他犹豫不决的时候ღღ✿，朱显军过来了ღღ✿，听完严子俊的描述后ღღ✿，只见他打开设备外壳ღღ✿，在增加了几个密封圈后匿踪库卡隆套装ღღ✿，设备异响消失了ღღ✿。“他的自信源于他的积累ღღ✿，他是我的老师更是我的榜样ღღ✿。”严子俊带着满满的敬意谈及师父ღღ✿。

　　当被问到带徒弟的诀窍时ღღ✿，朱显军笑着说ღღ✿：“他们自己愿意干是一方面ღღ✿，我也会对他们多说点ღღ✿、多要求一点ღღ✿，培养他们的主动意识ღღ✿，做一步想三步ღღ✿。”

　　创新工作室的成员ღღ✿、朱显军的徒弟顾士涛说ღღ✿，朱系虽然要求很高ღღ✿，但并非局限于提要求ღღ✿，而是经常带着他们讨论技术难题ღღ✿，言传身教ღღ✿，手把手地帮助他们成长ღღ✿。“2020年夏天ღღ✿，车间的一个直径约1米的导向轮出现了故障ღღ✿。当时是疫情之后工厂刚刚复工复产ღღ✿，生产不能耽搁ღღ✿，车间立即组织展开紧急抢修ღღ✿。没有吊具吊装ღღ✿，能站人的平台又非常小ღღ✿，导向轮又重又大ღღ✿，朱系就冲在最前面ღღ✿，谁都拦不住ღღ✿。那时他已经50多岁了ღღ✿，当时我被这一幕深深震撼了凯发k8娱乐手机app下载凯发k8娱乐手机app下载ღღ✿，对他只有崇拜和敬佩ღღ✿。”顾士涛说ღღ✿：“朱系对我们来说就是后盾ღღ✿，无论遇到什么难题ღღ✿，只要有他在大家就不怕凯发k8娱乐手机app下载ღღ✿，他对我们每一个人都毫无保留ღღ✿。”

　　创新不停步ღღ✿，培训不断线ღღ✿。在创新工作室里ღღ✿，“创新”是最大的关键词ღღ✿，它引领着年轻职工不断学习进步ღღ✿。“在创新工作室里ღღ✿，我们结合生产课题发掘ღღ✿，每月进行活动总结ღღ✿；与东风日产襄阳工厂的‘鹰飞IM+劳模工作室’组建劳模联盟ღღ✿，开展不定期交流ღღ✿；同时ღღ✿，推行定期讲课制度ღღ✿，制定岗位练兵计划ღღ✿，学习多方面知识ღღ✿，讲解设备上的技术难点问题匿踪库卡隆套装ღღ✿，打造了一支我们自己的保全‘智囊团’ღღ✿。”朱显军说ღღ✿。

　　近年来ღღ✿，朱显军致力于培养理论充实ღღ✿、操作过硬的保全团队ღღ✿，并已初显成效凯发k8娱乐手机app下载ღღ✿。保全系人员组成大致分为两类ღღ✿：技校和生产线选拔的人才ღღ✿，高校毕业生ღღ✿。针对两类人员不同的知识架构ღღ✿，朱显军提出了“技校生进高校ღღ✿，高校生练操作”的培养方式匿踪库卡隆套装ღღ✿，因材施教ღღ✿，为大家规划合理的职业生涯ღღ✿。

　　因为工作室不是一个实体部门ღღ✿，每个成员都有自己的岗位以及需要完成的工作ღღ✿，所以工作室安排的课题任务往往只能在有限的空余时间里完成ღღ✿。他们将工作中的难题当作课题ღღ✿，在选定课题后ღღ✿，从构思到画图ღღ✿、从试制到试验ღღ✿，整个过程不知道要重复多少遍ღღ✿，才能顺利攻破一个难点ღღ✿。但也因为如此ღღ✿，调动了大家对创新的积极性ღღ✿，尤其当遇到难度较大的生产任务时ღღ✿，成员的活力与潜力更容易被激发出来ღღ✿。

　　涂装按工艺分为前处理ღღ✿、电泳ღღ✿、密封胶ღღ✿、中涂ღღ✿、上涂ღღ✿、返修六大区域ღღ✿，各区域设备存在很大差异性ღღ✿，为了让保全掌握更多的设备知识ღღ✿，科室实行轮岗制度ღღ✿，比如在前处理ღღ✿、电泳区域熟悉后ღღ✿，就去中上涂区域ღღ✿。

　　“创新工作室可以让技能水平高的人才在带徒传技ღღ✿、技能攻关ღღ✿、技艺传承ღღ✿、技能推广等方面发挥更重要的作用ღღ✿。”朱显军说匿踪库卡隆套装ღღ✿，“看着从我身边走出去的同事ღღ✿、后辈们将好的做法ღღ✿、好的技术ღღ✿、好的成果带到了公司别的部门岗位ღღ✿，促进了效率的提升ღღ✿、解决了实际难题ღღ✿，我的内心是无比欢喜的ღღ✿。”

　　以创新工作室为支点ღღ✿，一张人才培养的网络在东风本田保全领域逐步建立起来ღღ✿。“后续ღღ✿，工作室将明确数字化各类人才的主要职责凯发k8娱乐手机app下载ღღ✿，对所需的技术ღღ✿、业务类型人才可以靠科室内部培养补充ღღ✿，对于紧缺的数据分析类人才ღღ✿，结合外部培训展开ღღ✿。我相信ღღ✿，只要大家心往一处想ღღ✿，劲往一处使ღღ✿，形成了合力ღღ✿，就一定能产生效力ღღ✿。”朱显军说ღღ✿。

　　正如东风本田汽车有限公司党委书记王彬彬在东风本田涂装树脂领域职业技能竞赛上讲到的ღღ✿：“希望朱显军创新工作室ღღ✿，可以在技术攻关和技术创新领域不断深耕ღღ✿，发扬工匠精神ღღ✿，培养数字化人才ღღ✿，为企业发展提供源源不断的人才动力ღღ✿。”